AGILIDAD

AGILIDAD ORGANIZACIONAL

Aceleramos la transformación organizacional por medio de un enfoque integral, porque entendemos a las organizaciones como sistemas complejos.

Abrazar la transformación digital implica adoptar nuevas formas de hacer, y que, en épocas de incertidumbre y alta volatilidad ir hacia una organización ágil es la forma de impulsar adaptabilidad y flexibilidad en las organizaciones para lograr potenciar el talento y, por ende, la cultura innovadora.

FACILITACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN AGILIDAD

Para lograr aterrizar a la práctica la agilidad, es necesario que el talento dentro de la organización adopte ciertas metodologías ágiles. Y que los líderes y equipos desarrollen una mentalidad ágil (mindset) y habilidades necesarias para acompañar la transformación.

Aceleramos iniciativas para el desarrollo de líderes y equipos ágiles alineados con la estrategia organizacional y coordinados por una cultura ágil y colaborativa.

Por esa razón trabajamos en procesos de capacitación y acompañamiento de sprint semanales que permiten dejar capacidad instalada para sostener la nueva forma de trabajo en el tiempo.

HR 4 AGILE

¡Ayudamos a HR a ser ágil! Acompañamos al área de personas en la transformación hacia la agilidad organizacional. Facilitamos el cambio de mindset y proveemos metodologías para rediseñar procesos y cultura.
Proveemos herramientas metodológicas y prácticas de gestión ágil para mejorar la propuesta de valor de HR en las organizaciones. orientadas a mejorar la experiencia integral de los colaboradores y el diseño de sus procesos logrando alineación al negocio.
Por esa razón trabajamos en procesos de capacitación y acompañamiento de sprint semanales que permiten dejar capacidad instalada para sostener la nueva forma de trabajo en el tiempo.
Conoce los beneficios que trae a los colaboradores y a la organización el rediseño de prácticas y procesos de HR:

• Employee Experience
• Objetivos y resultados claves (OKR)
• Design Thinking | C2: clima y cultura